Добровольные отношения с ФСС (договор ГПХ)

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Могу ли я, работая по договору ГПХ, вступить в добровольные отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?Спасибо.

  
  
  Я думаю, что можете, т.к. вы подходите под "физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями, но занимающихся частной практикой" (т.е. самозанятые люди). Порядок добровольного вступления указан в ст.4.5 Закона № 255-ФЗ.
• Тогда закономерный вопрос, если с 2011 года по гражданско-правовым договорам работодатели в обязательном порядке начнут платить взносы в ФСС, нужны ли вообще будут эти добровольные правоотношения или мне и так будут полагаться все пособия?
• Сама нашла ответ на свой вопрос: С 2011 года компаниям придется перечислять страховые взносы в части ФСС за работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры на оказание услуг, выполнение работ. Такой законопроект депутаты одобрили 22 октября в первом чтении. В связи с этим с 1 января таким работникам , как и штатным сотрудникам, придется платить пособия. И это меня радует.
• Цитата: Сама нашла ответ на свой вопрос:С 2011 года компаниям придется перечислять страховые взносы в части ФСС за работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры на оказание услуг, выполнение работ. Такой законопроект депутаты одобрили 22 октября в первом чтении. В связи с этим с 1 января таким работникам , как и штатным сотрудникам, придется платить пособия.И это меня радует.

  
  
  Так это пока законопроект или закон уже принят? (когда официально зарегистрирован: дата, номер).
• Цитата: В связи с этим с 1 января таким работникам , как и штатным сотрудникам, придется платить пособия.

  
  Лично мне сильно интересен механизм всего этого (Все ниже написанное просто мысли вслух 😀
  Например:
  - Будут ли учитываться при расчете среднего суммы по договорам 2010 года (с них взносы еще не платились)?
  - Если заключено несколько договоров с одной организацией это несколько больничных каждый со своим ограничением или с одним общим?
  - отчисление взносов по нескольким договорам ограничено одной суммой или по каждому договору свое ограничение?
  - по ГПХ на выполнение работ ведь закладывается обычно не только вознаграждение, но и еще компенсация расходов. Это все тоже будет учитываться при расчете среднего заработка? Как-то странно это. Договор на мильён, при этом 95% это стоимость расходов, 5% вознаграждение. Оплата б/л пойдет по максимуму?
  - фиктивный договор ГПХ с беременной на 415 тыс., платим взносов 12тыс. (плюс беременная какие-то налоги заплатит с 415 тыс.), зато получаем БиР на 159 тыс. По-моему за вычетом всех расходов (организации и беременной) все равно неплохая сумма из бюджета будет вытащена. Короче ФСС утонет в разборках с фиктивными схемами, ИМХО. Хотя они могут сделать "мудро" - платим как обычно, а получаем МРОТ 😀.
  - МЗСР и Правительство интересно своевременно подготовит изменения в 255-ФЗ и в 375ПП?
  
  
  
• Цитата: Хотя они могут сделать "мудро" - платим как обычно, а получаем МРОТ 😀

  
  
  Так оно и будет или что-то около этого. Ведь главная задача чиновников во всём этом не обеспечить граждан достойными пособиями, а восполнить дефицит бюджета ФСС.
  
  

  Цитата: Фонд социального страхования в 2010 году недосчитался 5 млн. застрахованных: бизнес переводил работников на гражданско-правовые договоры. С 2011 года чиновники обещают прикрыть лазейку.За последний год ФСС России обнаружил резкое перераспределение внутри ФОТ, чего раньше никогда не случалось, рассказал С. Афанасьев: «Богатые становятся богаче, а люди с небольшим заработком вымываются». Число работников, чей годовой заработок превышает облагаемый взносами порог в 415 000 руб., резко выросло, а доля не облагаемого взносами ФОТ удвоилась с 9-10% до 19%.«5 млн человек среднесписочного состава мы потеряли, куда — вопрос, среди безработных они не числятся», — недоумевает С. Афанасьев